) Werkstudent SAP SuccessFactors Ihre Chance - werden Sie Teil unseres Teams Zu den Hauptaufgaben gehören: Mitwirkung bei SAP Projekten von der Anforderungsanalyse über die Konzeption
Projekten mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt
Projekten mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt
bei der weiteren Einrichtung und Optimierung des internationalen SAP HCM Projekts, bei dem es sich um die Implementierung der SuccessFactors Cloud-Lösung im gesamten Unternehmen handelt. Im Juli 2019 wurde
und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Bewertung
und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Bewertung
kombinierst Was wir Dir bieten: Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem Konzern, der aktiv die Energie- und Mobilitätswende mitgestaltetFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil
) ist eine Schlüsselrolle bei der weiteren Einrichtung und Optimierung des internationalen SAP HCM Projekts, bei dem es sich um die Implementierung der SuccessFactors Cloud-Lösung im gesamten Unternehmen handelt. Im Juli
leitest Du Projekte oder Workstreams, koordinierst und steuerst unsere externen Implementierungspartner und unsere internen Stakeholder Mit unserer Unterstützung kannst Du dein Branchen-, Fach- und SAP
Du Projekte oder Workstreams, koordinierst und steuerst unsere externen Implementierungspartner und unsere internen Stakeholder Mit unserer Unterstützung kannst Du dein Branchen-, Fach- und SAP-Wissen
in der Leitung von Projekten im SAP-Umfeld Erfahrung mit der SAP Analytics Cloud, SAP BTP (Schwerpunkt Business Application Studio), SAP SuccessFactors und ETM.next Erfahrung im ECM-Bereich
Desk, Customizing) Erfahrung in der Leitung von Projekten im SAP-Umfeld Erfahrung mit der SAP Analytics Cloud, SAP BTP (Schwerpunkt Business Application Studio), SAP SuccessFactors und ETM.next Erfahrung
des Projekts zur Einführung von SAP SuccessFactors Aufnahme, Umsetzung und Optimierung von HR Businessanforderungen sowie Konzeption und Design von HR Schnittstellen zu sowohl technischen
und Durchführung von HR-IT-Projekten Sparring- und Businesspartner des HR-Bereichs Der Nährboden Ihrer Arbeit – Das bieten wir: Flexibilität & Work-Life-Balance erleben: Sie haben bei uns die Möglichkeit
uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein bekannter Anbieter von Infrastruktur- und Hochbau in Deutschland und Europa. Das Unternehmen ist spezialisiert auf komplexe und anspruchsvolle Projekte wie Autobahnen, Brücken
-Modulen Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in der Leitung kleinerer Projekte wünschenswert Lernbereitschaft und Neugier Hohes Maß an Selbstorganisation
der Qualität der Arbeit von Key-Usern und externen Dienstleistern Unterstützung bei der Migration auf S/4 HANA Beratung und Optimierung von HR-Prozessen Übernahme von Teilprojektleitungen in SAP-Projekten
Projekten und der Einführung neuer Prozesse im HR-Umfeld mit. Bei Ihrer Arbeit pflegen Sie einen engen Austausch mit unseren unternehmensweiten HR-Abteilungen, der internen IT-Abteilung sowie externen
Beratung für Optimierungspotential Arbeit mit Fachbereichen auf Augenhöhe und Einhaltung von definierten Service Level Agreements Planung von IT-Projekten im Portfolio Management sowie Betreuung von externen
. Und das auch in Zukunft: Durch Neubau und Ankauf erweitern wir unseren Bestand kontinuierlich. Darüber hinaus engagieren wir uns in nachhaltigen und sozialen Projekten und entwickeln lebenswerte Quartiere
Beratung für OptimierungspotentialArbeit mit Fachbereichen auf Augenhöhe und Einhaltung von definierten Service Level AgreementsPlanung von IT-Projekten im Portfolio Management sowie Betreuung von externen
uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein bekannter Anbieter von Infrastruktur- und Hochbau in Deutschland und Europa. Das Unternehmen ist spezialisiert auf komplexe und anspruchsvolle Projekte wie Autobahnen, Brücken
der Projekte bzw. Prozesse in enger Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung Steuerung und Unterstützung bei den Vergütungsprogrammen Monitoring und Reporting der verantworteten Vergütungsthemen Mehrjährige
) rundet dein Profil ab Was wir Dir bieten: Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem Konzern, der aktiv die Energie- und Mobilitätswende mitgestaltetFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit
großer SAP-Projekte mit internationalen Partnern Begeisterung für Technologie- und Prozessinnovationen sowie agiles Projektmanagement Selbstständige, analytische und kreative Arbeitsweise mit hoher
und die laufende Pflege der Anwendungen gehören weiterhin zu Ihren Aufgaben. Neben der Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen übernehmen Sie auch die (Teil-) Projektleitung einzelner Projekte
-) Projektleitung einzelner Projekte. Mit Ihrer Expertise fungieren Sie als Mentor:in und lernen neue Kolleg:innen an. Ihr Profil Sie passen am besten zu uns, wenn Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
und Durchführung von HR-IT-Projekten Sparring- und Businesspartner des HR-Bereichs Der Nährboden Ihrer Arbeit – Das bieten wir: Flexibilität & Work-Life-Balance erleben: Sie haben bei uns die Möglichkeit
und ihrem Karrierewachstum Leitung der Entwicklung und des Managements der Talent Solutions Roadmap und Sicherstellung der Abstimmung mit den Unternehmenszielen und der HR-Strategie Leitung internationaler IT-Projekte
der HR-Organisation und dem BetriebsratUnterstützung und Coaching von Führungskräften bei Veränderungsprojekten und OrganisationUmsetzung von personellen EinzelmaßnahmenMitarbeit an HR-Projekten
Weiterentwicklung bestehender Payroll- und HR-Operations-Prozesse unter Nutzung moderner Technologien (SAP) Projektleitung für diverse (Digitalisierungs-)Projekte im Bereich Payroll und HR Operations Konzeptionelle
... ...und wartet auf dich! Das wird geboten: Anspruchsvolle und spannende Projekte in einem internationalen Unternehmen mit langfristiger PerspektiveIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und maßgeschneiderte
der HR-Organisation und dem Betriebsrat Unterstützung und Coaching von Führungskräften bei Veränderungsprojekten und Organisation Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen Mitarbeit an HR-Projekten
für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem. IHRE AUFGABEN: Unterstützung des HR-Controllings in verschiedenen Projekten und Fragestellungen Datenpflege - und aufbereitungen in unseren HR Systemen (SAP
Employee Lifecycle im Werk Bremen Enger Austausch mit der Werksleitung, der HR-Leitung Deutschland und den Mitgliedern des Werksmanagements Aktive Förderung von HR-Projekten und HR-Prozessen
für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem. IHRE AUFGABEN: Unterstützung des HR-Controllings in verschiedenen Projekten und Fragestellungen Datenpflege - und aufbereitungen in unseren HR Systemen
in Zusammenarbeit mit Kunden Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Folge- und regelmäßiger Aktivitäten Mitarbeit bei Systemupdates, Patches sowie HR- und IT-Projekten Übernahme
in Zusammenarbeit mit Kunden Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Folge- und regelmäßiger Aktivitäten Mitarbeit bei Systemupdates, Patches sowie HR- und IT-Projekten Übernahme
von Datenschutz- und Arbeitsrechtsvorgaben Idealerweise Unterstützung bei Audits, insbesondere nach ISO 27001 Mitarbeit an Projekten im Bereich SAP HR und SuccessFactors Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung
Abstimmung mit externen Partnern, Behörden und Dienstleistern Unterstützung beim On- und Offboarding Übernahme von ad hoc-Aufgaben und -Projekten Unterstützung des Teams bei organisatorischen Aufgaben
von HR-IT-Projekten Gestaltung und Optimierung von Prozessen im internationalen Kontext sowie aktives Vorantreiben der Digitalisierung im Bereich HR Ansprechpartner (m/w/d) für die Endnutzer (m/w/d
Abstimmung mit externen Partnern, Behörden und Dienstleistern Unterstützung beim On- und Offboarding Übernahme von ad hoc-Aufgaben und -Projekten Unterstützung des Teams bei organisatorischen Aufgaben
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Unterstützung des Projekt- und Organisationsmanagements Administrative Tätigkeiten wie z.B. Anlage und Pflege von Planstellen in SuccessFactors Sichtung und Abstimmungen
Erfahrung in HR-Projekten oder der Leitung von Teilprojekten Interesse an neuen Technologien und Verständnis für abteilungsübergreifende Prozesse Eigeninitiative, ein offener Blick für Neues und ein sicheres
und ihrem KarrierewachstumLeitung der Entwicklung und des Managements der Talent Solutions Roadmap und Sicherstellung der Abstimmung mit den Unternehmenszielen und der HR-StrategieLeitung internationaler IT-Projekte für Global
und Pflegen von Personalakten Aufgaben in der Verwaltung wie Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen Unterstützung bei HR-spezifischen Projekten Abstimmung in arbeitsrechtlichen
Unterstützung bei der Personalgewinnung Aufgaben in der Verwaltung wie Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen Unterstützung bei HR-spezifischen Projekten Abstimmung
und arbeiten kooperativ mit dem Betriebsrat zusammen. Bei werksweiten HR-Projekten oder eigenen Initiativen bringen Sie Ideen ein, treiben Prozessverbesserungen im HR-Bereich voran und setzen diese gemeinsam
von Rechnungen Projektmanagement Mitarbeit und Koordination globaler Projekte im Bereich People & Culture Sicherstellung von fristgerechter Umsetzung und Kommunikation von Projektergebnissen Kommunikation
Betriebsprüfungen Sie optimieren bestehende HR-Prozesse und wirken an internationalen Projekten im Bereich HR Services mit Sie rekrutieren, coachen und entwickeln Teammitglieder und fördern eine offene Feedback